最新网址:bi xiasheng hua.c o m 在半个小时左右,洛风刚和秦如冰完成了联盟游戏一局。

艾迪再次打电话了过来。

“洛先生,请问你们手里有多少苹果股票呢?”艾迪询问道。

洛风也是一个不见兔子不撒鹰的主,反而询问道,“你们要多少?”

“鉴于我们的情况,当然是你们有多少,我们就要多少!”艾迪说道。

“那我们先交易一亿股如何呢?”

“好的!”艾迪点头。

双方约定了130美元一股的价格进行盘外交易。

1亿股就是差不多130亿美元。

这一笔交易差不多要半个小时才能完成。

“洛先生,你现在相信我们了吧?”

当交易完成后,艾迪询问了起来。,

“那再交易一亿股?”洛风说道。

“没有问题!”艾迪点了点头。

差不多凌晨三点钟,两边的交易彻底完成!

“感谢洛先生大合作,以后有机|天才一秒记住 言情小说 s23us.c o m会,希望我们美林,还可以和贵公司合作!”艾迪客气的说道。

“有机会的!”洛风没有拒绝的回应。

但凡是有利益,当然会再可以合作。

这个世界级就是如此,没有永远的朋友,只有永远的利益。

双方结束了通话之后,洛风开始查看起来这一次针对苹果公司的利润。

在第二轮的投资当中,其他的金融公司,都帮了洛风大忙了。

让苹果公司的股票下跌很严重。

风顺投资购入的三亿多股,均价仅仅只是82美元左右。

三亿多股票按照130美元去卖掉。

每一股就是50美元的利润。

那不是赚疯了吗?

实际上真的是赚太多了。

本身按照一波三折的剧本,洛风保守估计要赚百分之八十左右的。

然而米国那边的金融机构打乱了洛风的剧本。

但是他们把苹果股票压得足够低,反而让洛风获得了更大的利润,通过计算,这一次的利润,已经超过了百分之一百的程度。

蜀城,现在虽然是晚上三点钟了,但是风顺投资依旧是很热闹的。

因为这一次,风顺投资赚取了1300亿元以上。

加上本金,回收回来的钱,那就是2800亿左右。

洛风正在考虑分账的问题。

经过一番考虑之后,洛风决定把1500亿拿出来,化为两份。

其中一份1400亿,第二份就是100亿。

其中100亿留在自己的公司,作为风顺投资的代理佣金。

虽然这一笔佣金看起来比较贵,不过实际上才利润的百分之几罢了。

稍微懂金融投资的就知道,这样的比例,根本就不算贵。

另外的1400亿,分成13分,按照每10个亿回报11个亿回报计算,回报率高达了百分之110的高度。

这一次针对苹果公司的计划当中,俱乐部的基础投资就是10个亿,所以每一个成员,都能获得11个亿的利润。

加上本金,每个人都能获得21个亿。

不过成员们不能拿这么多的纯利润,洛风需要帮他们申请报税。

随着成长,洛风的眼界越来越高了,大夏给了风顺投资很多便利,包括京城修建总部的特殊便利,洛风不能不考虑一下官方。

洛风做好了这一次的分配后,看向陈平,说道,“这一次行动,有多少人参加?”

陈平快速的说道,“除开了我们之外,美股事业群有五十个人,风控组有五个人,后勤组有五个人!”

所谓的后勤组,就是给美股事业群那边的操盘手,提供后勤服务的,大概就是预订外面,处理办公用品,收拾办公区域,还有其他杂事的一些人员。,

洛风考虑了一下,开口说道,“陈平,童天龙,你们来办公室一趟!”

陈平和童天龙激动的跟着洛风来到了办公司,这一次的行动赚了很多的钱,他们也应该可以获得很多的奖金。

在洛风的办公室里,洛风看着两个人,说道,“这一次的行动大家辛苦了,你们两个每个人2000万的奖金,你们自己在股票市场中操作,但是要做得漂亮,明白吗?”

洛风的意思是,允许两个人合理的避税。

“知道!”

“明白!”

两个人激动的说道。

“你们认为交易员还有风控组,还有后勤组这些,应该如何发放奖金呢?”洛风开口询问了起来。

“全凭洛总安排!”陈平开口说道。

童天龙自然也附议。

这种安排奖金的事情。

哪怕是洛风让他们说,他们也不会说的,因为说出来了,那就是低情商了。

洛风嘴角上翘,开口说道,“你们啊你们!”

笑了笑之后,洛风这才分析道,“要不就交易员每个人200万的奖金,风控每个人100万,后勤组的每个人10万元,全部都是工资方式发放,所以需要扣税。”

金领才有资格合理避税,普通成员就算了吧?

毕竟规模太大了。

“对了,公司的其他人,本月的奖金给一个月的月薪,本次的奖金水平是保密的,交代一下其他人!”洛风吩咐说道。

“好的,洛总,我等会儿通知下去!”陈平点头。

这一次陈平依旧建议洛风来分发奖金的事情。

因为这样加好感度和威信度的事情,必须洛风自己来做。

当宣布发奖金的一瞬间。

风顺投资的员工们,就发出了欢呼,并且高呼万岁。

如果发奖金这样的事情,都不能获得好感度,那么什么事情才能获得呢?

难道说给大家画大饼?

向员工嘘寒问暖?

不好意思,没有什么比金钱还来得真。

只要你给钱,那么就是对他们好,不给钱,其他的方式都是扯淡。

因为现在的员工,已经不傻了,什么那些公司的福祉,公司的活动,公司的什么什么,难道还能比奖金来得真吗?

不过都是一些障眼法。

说出去有面子,但实际上是员工想要的吗?

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